Digitales Recruiting geht auch entspannt
Die neue Art der digitalen Mitarbeitergewinnung. Finde deine Top-Talente einfach und unkompliziert.
Lehn dich zurück – IDA übernimmt.
IDA ist die Lösung für unbeschwertes Recruiting
Entdecke mit MADSACK Recruiting Solutions und IDA, wie einfach digitales Recruiting sein kann.
Als eine der ersten Lösungen geht IDA über eine einfache Jobbörsen-Website hinaus. Sie platziert Stellenanzeigen automatisch dort, wo sie die besten Bewerber erreichen und automatisiert den gesamten Prozess – von der Anzeigengestaltung bis zur Platzierung.
Mit IDA mühelos Talente finden.
Mit IDA in 3 Schritten die besten Talente finden
Entspannt starten
Keine zusätzliche Belastung. Mit IDA kannst du sofort und ohne Aufwand dein Recruiting verbessern. Teile uns deine Vakanz mit und IDA erledigt den Rest – schnell und mühelos.
Gezielt platzieren
IDA bringt deine Stellenanzeigen direkt zu den richtigen Kandidaten. Dank intelligenter Algorithmen weiß IDA genau, wo deine Anzeigen optimal platziert werden müssen.
Besser planen
Mit IDA vorab wissen, was du bekommst. Transparente Kosten passen sich dem Bedarf deiner offenen Vakanzen an und sorgen für optimalen Budgeteinsatz.
Mit dem Benchmark-Report gezielt passende Bewerber finden
Unser Benchmark-Report gibt dir datenbasierter Einblicke, die deine Stellenanzeige von gut zu herausragend machen. Vergleiche deine Anzeige direkt mit anderen, entdecke Optimierungspotenziale und sorge dafür, dass dir keine Details mehr entgehen.
Nutze den Vorteil datenbasierter Optimierung und hebe deine Anzeigen gezielt vom Wettbewerb ab.
Noch Fragen?
Wenn du mehr über IDA erfahren möchtest, wende dich gerne direkt an Dennis, unseren Key Account Manager.
Vereinbare einen Termin oder kontaktiere ihn gerne telefonisch für weitere Rückfragen.
Bleibe immer auf dem Laufenden und erfahre alles über modernes Recruiting
Bleib auf dem neuesten Stand über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Recruiting. Unser Blog bietet dir regelmäßige Einblicke und praxisnahe Tipps zu innovativen Recruiting-Strategien, Technologien und Best Practices.
Schnell und unkompliziert ein authentisches Recruiting-Video aufnehmen, bearbeiten und auf Social Media posten. So geht’s:
In nur einer Stunde: Dein Recruiting-Video aufnehmen, schneiden und posten! Stell dir vor, du könntest innerhalb einer einzigen Stunde ein professionelles Recruiting-Video erstellen – von der Aufnahme über den Schnitt
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Effektives Recruiting: Nutzen Sie verschiedene Kanäle, um unterschiedliche Arten von Talenten zu erreichen. Jobportale bieten gezielte Suche, während Social Media kreatives Personal anspricht, das nicht aktiv nach Arbeit sucht. Kombinieren Sie Kanäle, um Markenbekanntheit zu stärken und Talente effektiv zu gewinnen.