Talente direkt erreichen – IDA übernimmt
IDA setzt neue Maßstäbe im Recruiting.
Jeder Kandidat lässt sich anders ansprechen. Durch kontinuierliches Testen von Varianten findet IDA automatisch die perfekte Ansprache – für maximale Reichweite und hochwertige Bewerbungen.
Die Lösung, die dein Recruiting mühelos macht
IDA steht für „Intelligence-Driven Job Advertiser“.
IDA ist eine vollautomatische Lösung für gezieltes Recruiting. Sie analysiert die Anforderungen einer offenen Stelle mithilfe eines fortschrittlichen Algorithmus und platziert Anzeigen genau so, dass die besten Talente überzeugt werden.
So funktioniert IDA – von der Empfehlung bis zur Optimierung
Das richtige Produkt für deine Anzeige
IDA analysiert Stellentitel und Einsatzort und empfiehlt dir das passende Produkt – basierend auf Daten, nicht auf Bauchgefühl.
IDA zeigt dein Optimierungspotenzial
IDA erstellt einen Benchmark Report, um Stellentitel und Stellenanzeige für die Zielgruppe zu optimieren.
Mehr Bewerber durch kontinuierliches Testen
IDA testet werbliche Headlines und Kampagnenvarianten automatisch, optimiert sie fortlaufend und passt sie an die Zielgruppe an.
IDA übernimmt
Das richtige Produkt für deine Anzeige
IDA analysiert Stellentitel und Einsatzort und empfiehlt dir das passende Produkt – basierend auf Daten, nicht auf Bauchgefühl.
IDA zeigt dein Optimierungspotenzial
IDA erstellt einen Benchmark Report, um Stellentitel und Stellenanzeige für die Zielgruppe zu optimieren.
Mehr Bewerber durch kontinuierliches Testen
IDA testet werbliche Headlines und Kampagnenvarianten automatisch, optimiert sie fortlaufend und passt sie an die Zielgruppe an.
IDA erreicht jeden – gezielte Ansprache auf allen relevanten Kanälen
IDA platziert deine Stellenanzeige auf führenden Jobbörsen und erreicht aktiv suchende Talente. Gleichzeitig sorgt IDA über reichweitenstarke Plattformen dafür, dass auch passiv suchende Kandidaten deine Anzeige sehen – gezielt und effizient.
Weniger Stress, mehr Bewerber – für wen IDA das Recruiting vereinfacht
Recruiter & Personalabteilungen
Zeitersparnis durch automatisierte Anzeigensteuerung
Unternehmen mit hohem Personalbedarf
Skalierbare Kampagnen für mehr Reichweite
Agenturen & Dienstleister
Performance-getriebenes Recruiting für Kunden
Unternehmen vertrauen auf die Lösungen von MADSACK Recruiting Solutions.
Effizientes Recruiting, bessere Ergebnisse – warum du auf IDA setzen solltest
Ohne IDA
Händische Prozesse:
Du jonglierst mit verschiedenen Plattformen, Excel-Listen und E-Mails, was den Überblick erschwert und Talente durchrutschen lässt.
Unklare Zielgruppenansprache:
Deine Stellenanzeigen erreichen nicht die richtigen Kandidaten, was Zeit und Ressourcen verschwendet.
Statische Anzeigen:
Du setzt auf standardisierte Anzeigen, die oft nicht die gewünschte Wirkung erzielen.
Frustrierende Bewerbungsprozesse:
Lange und komplizierte Formulare schrecken Talente ab und senken die Conversion-Rate.
Mit IDA
Gezielte Anzeigen
IDA platziert deine Anzeigen genau da, wo die besten Talente sind – ohne Streuverluste.
A/B-Testing für maximale Reichweite:
IDA testet verschiedene Headline-Varianten, um genau die richtigen Talente anzusprechen.
Mehr Zeit für das Wesentliche:
IDA hilft dir bei der Erstellung und Optimierung der Stellenanzeige.
Bewerbung in 2 Minuten:
IDA macht Bewerbungen schnell und unkompliziert, direkt in dein ATS.
Ein Preis, volles Potenzial – passend zu deinem Recruiting-Bedarf
IDA empfiehlt das passende Produkt, basierend auf Stellentitel und Ort.
IDA600
600 €
IDA900
900 €
IDA1200
1200 €
IDA1600
1600 €
IDA2000
2000 €
60 Tage Laufzeit.
Keine zusätzlichen Kosten.
Was passiert nach dem Klick auf „Jetzt bewerben“?
Einfache Integration – ohne Mehraufwand
Mit ATS-Schnittstelle werden Bewerberdaten nahtlos in dein Bewerbermanagementsystem übertragen.
Ohne ATS-Schnittstelle erfolgt die Eintragung von Bewerbungsdaten direkt ins Bewerbungsformular auf deiner Karriereseite.
Alternativ kann die Bewerbung per E-Mail gesendet oder der Bewerber auf die Karriereseite weitergeleitet werden.
Von der Anzeige zur Einstellung
Ein paar Kundenbeispiele
Logistik & Transport
Fachkraft für Hafenlogistik (m/w/d)
Gezielte Ausspielung und optimierte Platzierung führten zu 1.564 Seitenaufrufen, 146 Bewerbenklicks und 32 Bewerbungen. IDA erreicht die richtigen Fachkräfte.
Immobilien & Verwaltung
Immobilienkaufmann (m/w/d)
Mit 737 Seitenaufrufen und 6 Bewerbungen brachte IDA ausreichend qualifizierte Kandidaten in den Bewerbungsprozess. Super effizient!
Gesundheitswesen
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Die Stellenanzeige erzielte 1.328 Seitenaufrufe und führte direkt zur Einstellung. Mit einer gezielten Ansprache wurde der perfekte Bewerber auf Anhieb gefunden.
Mit dem Benchmark-Report gezielt passende Bewerber finden
Unser Benchmark-Report gibt dir datenbasierter Einblicke, die deine Stellenanzeige von gut zu herausragend machen. Vergleiche deine Anzeige direkt mit denen deiner Wettbewerber, entdecke Optimierungspotenziale und sorge so dafür, dass deine Vakanz heraussticht.
Noch Fragen?
Wenn du mehr über IDA erfahren möchtest, wende dich gerne direkt an Dennis, unseren Key Account Manager.
Noch Fragen?
Wenn du mehr über IDA erfahren möchtest, wende dich gerne direkt an Dennis, unseren Key Account Manager.