Personalmarketing
Personalmarketing ist die Grundlage, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und so die besten Talente anzuziehen und zu halten. Unsere erfahrenen Personalmarketing-Expert*innen entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben und das Interesse potenzieller Bewerber*innen zu wecken.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Personalmarketing zu optimieren und Ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem Sie einen Blick auf unsere umfassenden Personalmarketing-Lösungen werfen.
Social Media Recruiting
Erreichen Sie Ihre neuen Talente dort, wo sie auch privat unterwegs sind: in den sozialen Netzwerken. Mit einer Ad im Social Media Feed potenzieller Bewerber*innen erreichen Sie diese direkt im Netz. Ihre Anzeigen werden über den Werbekanal einer unserer vielen Verlagspartner ausgespielt. Profitieren Sie so von einem starken, vertrauenswürdigen Partner an Ihrer Seite. Die Ad leitet Nutzer direkt zu Ihrer Stellenanzeige. So geht es ohne Umwege direkt zur Bewerbung.
Recruiting Advertising
Profitieren Sie von unseren zielgruppenorientierten Recruiting Ads.
Stellenanzeigen nur an einer Stelle online zu stellen, reicht schon lange nicht mehr aus, um für Jobangebote genügend Reichweite zu generieren. Mit unseren Recruiting Ads platzieren Sie Ihre Werbung direkt dort, wo sich Ihre Zielgruppe online aufhält. So können Sie den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens steigern und noch mehr Bewerber*innen auf Ihr Unternehmen und Ihre Stellenanzeigen aufmerksam machen.
Foto- / Videoproduktion
Bringen Sie Ihre Recruiting-Kampagnen auf das nächste Level!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Online-Stellenanzeigen durch hochwertige Videoinhalte besonders attraktiv zu gestalten. Mit unseren Videostellenanzeigen präsentieren Sie Ihr Jobangebot in einem professionell produzierten Kurzfilm. In der Hauptrolle: Ihre Mitarbeiter*innen. So vermitteln Sie qualifizierten Kandidat*innen einen authentischen Eindruck Ihres Unternehmens und künftiger Kolleg*innen.
Karrieremonitor
Platzieren Sie Ihre Karriere- und Ausbildungsangebote direkt in den Schulen Ihrer Region. DOOHs Karrieremonitore hängen in Schulen direkt neben digitalen Vertretungsplänen und bieten so die einmalige Möglichkeit, Schüler*innen in ihrem alltäglichen Umfeld zu erreichen. Eine große Auswahl aus Schulzweigen unterschiedlicher Branchen stellt sicher, dass die richtige Zielgruppe angesprochen wird – von Gymniasast*innen über Realschüler*innen bis hin zu Berufsschüler*innen.